Directeur.trice de petite crèche – Educateur.trice de jeunes enfants

Détails de l'offre

Missions :

Assurer la gestion de la crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents :

• Elaborer et garantir le projet d’établissement.
• Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement.
• Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant.
• Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative.
• Organiser l'accueil des familles et garantir la qualité de la relation des familles avec l'équipe, aider les parents à concilier vie professionnelle et vie familiale.

Activités et taches du poste :

• Animation et relations avec les usagers du service :
  • Accueille les familles et les accompagne dans leurs projets d’accueil pour leurs enfants ;
  • Gère les demandes d’admission en partenariat avec l’équipe et dans le cadre de commissons en interne ;
  • Accompagne les familles dans leur parentalité ;
  • Entretient et développe les échanges entre les familles et l’équipe ;
  • Garantit le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) ;
  • Accompagne l‘enfant dans son développement psychomoteur et affectif ;
  • Assure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation réguliers…) ;
  • Veille à l’entretien des locaux.

• Gestion et management des ressources humaines
  • A l’autorité hiérarchique sur le personnel de la structure ;
  • Planifie le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés..) ;
  • Organise et anime les réunions de travail avec les équipes ;
  • Organise et prévoit les besoins en personnel de la structure et participe aux recrutements ;
  • Repère les besoins en formation des agents dont elle a la responsabilité ;
  • Réalise des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d’évaluation des personnels ;
  • Planifie et organise l’accueil et l’encadrement des stagiaires ;
  • Garantit la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques.

• Gestion administrative et financière
  • Organise et participe à la gestion administrative de la structure ;
  • Assure le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité ;
  • Participe à l’élaboration et la gestion du budget ;
  • Prévoit et organise l’achat des fournitures pour la structure ;
  • Tient à jour, développe et adapte les tableaux de bord de gestion du service.
  • En collaboration avec le référent santé, assure la mise en place et l'application des protocoles d'hygiène et d'urgence.
  • Concoure à l'intégration des enfants présentant un handicap.
  • Respecte la règlementation en vigueur ainsi que les recommandations de la PMI et de la CNAF.
  • Transmet les données d'activités à ces organismes.
  • Rend compte au gestionnaire (CUGR) de l'activité et des besoins de la structure

Positionnement hiérarchique : L’agent.e est placé.e sous l’autorité de la direction du service

Relations fonctionnelles :

• Autres crèches de la collectivité.
• Tous les services de la CUGR et du pôle
• Les élus communautaires et communaux.

Cadre statutaire : Catégorie A, filière sociale, cadre d’emplois des Éducateurs.trices territoriaux de jeunes enfants

Moyens à disposition :

• Ordinateur sur site
• Téléphone portable
• Blouse ou tunique, pantalon, chaussures

Conditions d’exercice / contraintes / indications ergonomiques du poste :

• Poste à temps complet. 50% en missions administratives de direction, 50% en missions EJE.
• Déplacements professionnels ponctuels
• Réunions en soirée ponctuelles
• Horaires variables
• Disponibilité téléphonique en dehors des horaires de travail (notamment pour gérer les remplacements de personnel absent ou nécessités de service « urgentes »)